O toyotismo, a partir dos anos 1970, teve grande impacto no mundo ocidental, quando se mostrou para os países avançados como uma opção possível para a superação de uma crise de acumulação.
ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo: Boitempo, 2009 (adaptado).
A característica organizacional do modelo em questão, requerida no contexto de crise, foi o(a)
Esta alternativa está errada. O toyotismo busca justamente reduzir estoques, produzindo apenas o necessário. Grandes estoques são característica do modelo anterior.
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Esta alternativa está errada. A fabricação em massa de produtos padronizados é característica do fordismo, modelo que entrou em crise. O toyotismo propõe produção mais flexível.
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Esta alternativa está correta. O toyotismo surgiu como resposta à crise de acumulação e se caracteriza pela produção flexível, ajustada à demanda. Fabrica-se conforme os pedidos, evitando excesso de produção e de estoques, o que reduz custos em um contexto de crise.
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Esta alternativa está errada. O toyotismo não se define pelo aumento da mecanização, e sim pela flexibilidade, pela polivalência dos trabalhadores e pela produção ajustada à demanda.
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Esta alternativa está errada. O toyotismo envolve maior participação dos trabalhadores e descentralização de decisões em equipes, e não a centralização das etapas de planejamento.
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